In de huidige situatie lijkt het alsof er meerdere verenigingen actief zijn in Nederland. Een deel van de regio’s hebben eigen statuten, een inschrijving bij de Kamer van Koophandel en eigen financiële middelen. Met andere woorden, zij zijn een zelfstandige vereniging. Indien zij verplichtingen aangaan, kan dit onder de naam CSC-Sterilisatie Vereniging Nederland geschieden, waardoor zowel de landelijke vereniging als een regio risico lopen. Tevens is het voor buitenstaanders niet duidelijk wanneer een standpunt een standpunt van de CSC is.

Een deel van de regio’s is op dit moment niet heel actief. Men is daar afhankelijk van een enkele persoon die het voortouw neemt en zijn de overige leden consumerend aanwezig.
De gewenste situatie is in de ogen van het bestuur dat de Vereniging weer één vereniging wordt met een heldere structuur en één beeld naar derden. Hierdoor loopt de vereniging minder risico vanwege het feit dat een onderdeel een (financiële) verplichting is aangegaan waarbij de volledige vereniging aansprakelijk kan worden gesteld.

Ondanks dat de Vereniging nog geen rode cijfers schrijft is de financiële situatie niet stabiel genoeg om gerust de toekomst in te gaan. Het bestuur wil de komende jaren een situatie bereiken waarbij een financiële reserve is opgebouwd ter grootte van één jaarbegroting. Dit betekent wel dat er een aantal wijzigingen doorgevoerd zullen moeten gaan worden. Het bestuur stelt de volgende wijzigingen voor om dit doel te bereiken:

De laatste jaren zijn er veel ontwikkelingen op het gebied van opleidingen. Er wordt nu van de vereniging verwacht dat er keuzes gemaakt worden betreffende de toekomst. Hoe zien wij opleiden in de toekomst en op welke wijze willen wij dit vorm geven.
In de huidige situatie bestaan ROC’s en LOI naast elkaar en geven beiden een opleiding tot Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen (MSMH) De vorm en inhoud van deze opleidingen verschillen echter. Is de LOI meer een activiteitgerichte opleiding, geven de ROC’s meer inzicht in het werkproces. De vraag is wat vindt de vereniging wenselijk voor de toekomst. Het LOI heeft aangegeven om ook een opleiding te willen starten die een erkend MBO diploma als resultaat geeft. Zij willen deze opleiding vooral inrichten in de vorm van elearning met een aantal lesdagen op zaterdag. Deze opleiding zou dan gegeven kunnen worden in anderhalf jaar in plaats van twee jaar. Echter de principiële vraag die beantwoord dient te worden: Vinden wij schriftelijk (dan wel e-learning) onderwijs nog passen bij de ontwikkelingen binnen het vakgebied?
Het bestuur is van mening dat de meerwaarde van een BBL opleiding, zoals gegeven door de ROC’s een meerwaarde heeft ten opzichte van e-learning. Met name de dynamiek in het groepsproces wordt als belangrijk gezien, evenals de begeleiding door goede docenten.
Kunnen wij als vereniging wel invloed uitoefenen op de opleidingen zoals die gegeven worden. In directe zin is het antwoord hierop negatief. Er is geregeld dat een ieder die het kwalificatiedossier als eis neemt deze opleiding mag verzorgen. Wij willen als vereniging wel invloed uit blijven oefenen. De vereniging zal in de toekomst haar naam niet meer verbinden aan een opleidingsinstituut. Het standpunt van de vereniging is dat er, afhankelijk van het aantal op te leiden kandidaten (naar verwachting ± 90 op jaarbasis) het aantal opleidingsinstituten niet meer mag bedragen dan 4, waarbij een goede geografische spreiding over het land een pré is. Middels participatie en afspraken in de branchecommissie wil de CSC invloed uit oefenen op de kwaliteit van de docenten; met name de vakinhoudelijke kennis en ervaring.
Dit betekent concreet dat de CSC de opleiding zoals deze tot op heden door het LOI is gegeven niet langer ondersteunt.

Het bestuur is voornemens bij de volgende statutenwijziging de naam wijzigen in Sterilisatie Vereniging Nederland (SVN) en de naam CSC in de geschiedenisboeken bijschrijven. Dit omdat deze historische naam niet bijdraagt tot profilering van de vereniging.
De vereniging (ledenvergadering) spreekt zich uit dat de leden actief participeren in de vereniging.
De vereniging zal middels een werkgroep (met een vertegenwoordiging vanuit alle regio’s en een vertegenwoordiger van de VDSMH) onderzoek gaan doen naar het implementeren van digitale vrijgifte van de sterilisatieprocessen.
De vereniging is van mening dat deze betrokken moet zijn bij de reiniging en desinfectie van flexibele endoscopen.
De vereniging onderschrijft het kwaliteitshandboek van SFERD betreffende de reiniging en desinfectie van flexibele endoscopen en hanteert dit handboek als uitgangspunt.
De vereniging streeft naar een vertegenwoordiging in alle werkgroepen van de normcommissie Steriliseren en Steriliteit zodat op alle terreinen van het vakgebied die daar aan de orde komen de brede professionele inbreng vanuit de vereniging gewaarborgd is.
De vereniging streeft er naar een afvaardiging te sturen naar tijdelijke werkgroepen, commissies en projecten en naar (internationale) congressen om de vakinhoudelijke inbreng te borgen en de invloed van de vereniging op het vakgebied te vergroten.
De vereniging streeft er naar het kenniscentrum te zijn op ons vakgebied.
De vereniging streeft er naar, en neemt initiatieven om (wetenschappelijk) onderzoek te ondersteunen met kennis en expertise.
De vereniging kent iedere 2 jaar een prijs toe aan die persoon of groep die het beste initiatief toont op het gebied van onderzoek en ontwikkeling van ons vak. De jury voor deze prijs bestaat uit het Dagelijks Bestuur van de vereniging en de 4 regiovoorzitters en een bestuurslid van de vDSMH. De Prijs behelst een bedrag van € 1000,-, te besteden aan nader onderzoek of ontwikkeling. De prijs zal bekend zijn als de “Jack-van-Asten-prijs”.

De website van de vereniging dient te worden uitgebouwd tot het virtuele kenniscentrum van “Steriliserend Nederland”. Dit wordt bereikt door alle publicaties, richtlijnen en normen te bundelen op deze website. Dit zal voor een deel in het niet publieke deel gebeuren i.v.m. rechten die op sommige normen rusten.
Elke regio zal per kwartaal nieuwsitems inbrengen van zaken die in die regio actueel zijn, zodat de rubriek nieuws een ieder op de hoogte houdt wat er speelt in Nederland. Het landelijk bestuur zal trachten internationale ontwikkelingen zo goed mogelijk te volgen en deze in te brengen als nieuws of publicatie.
De Parametric Release wordt uitgebouwd tot een blad dat rapporteert over onderzoeken, ontwikkelingen binnen de CSA. Hiertoe verplicht elke regio zich minimaal 1 artikel aan te leveren voor de uitgave van de PR. De sponsoren zullen actief benaderd worden voor een inbreng van meer inhoudelijke artikelen met daarin de internationale ontwikkelingen, voor zover sponsoren daar inzicht in hebben.
De vereniging zal zich vaker actief presenteren bij bijeenkomsten, symposia en congressen en zal een inspanning verrichten om minimaal 3 keer per jaar middels persberichten aandacht te vragen voor het vak, dan wel de vereniging.
Individuele leden spannen zich in om waar mogelijk (wetenschappelijk) onderzoek te doen en de kennis die hier uit komt, te delen met de collega’s in de regio en het land middels een presentatie op de website, in de PR dan wel op een symposium.
De leden van de vereniging bundelen hun kracht en kennis binnen de vereniging en zijn naar derden een ambassadeur voor de vereniging en het vak.